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  • 建校时间:2004年
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学员评分: 4.8
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3D 领 导 力

  • 课程价格: 电询
  • 课程人气: 已有 105 人浏览,其中 1 人选择了在线报名
  • 开班日期:电话咨询
  • 授课地点:扬州市邗江中路  地图
  • 交通线路:66、1、209、20、21、38
  • 学校名称:扬州天龙职业培训学校
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3D 领 导 力课程背景:21世纪人类遇到的最大挑战将是缺乏世界级的领导者。其实,在每一个机构、每一个组织中都需要强有力的领导者,每个组织、每个机构需要在这些人的带动下去实现自己的愿景和目标。一家公司的成败,每一个员工都无法脱离关系,但是,毫无疑问的,管理层要负起最大的责任。一家公司的成长与发展不是只靠产品,也不是单靠销售,而是靠人力资源,也就是人的能力,人的能力是否得到提升,当然是领导的责任。卓越的领导力对于企业的生存与发展至关重要。一个具有领导力的领导者不仅能够运用自身的魄力、知识、远见、判断力、自控力去激励和影响他人实现企业的最终目标,还能自如地应对环境中的变数,挑战和不确定性。 培训收益:了解作为一个高效的领导者所须承担的角色和具备的能力  清晰领导者的角色了解权力与领导力会带给团队什么作用?探讨领导力的高低与组织成长的关系判断你的下属需要领导,还是需要一个好教练?什么是领导最重要的心理特质?掌握如何提升团队的凝聚力及管理能力提升领导者的管理理念、管理技术、方法、技能提升领导教练能力的修炼掌握高效沟通的策略收获领导策略提高领导者的自我修为将现有的领导经验升华为领导艺术课程大纲:领导力的要义什么是 3D 领导力?一、DEVELOP THE BUSINESS(发展业务)1.改变的能力2.可持续发展的优势3.领导的三种技能(1)技术技能(2)人际关系技能(3)概念技能4、策略的能力- SWOT, KSF, Focus, PDCA二、 DEVELOP THE TEAM(发展团队)1.雁行理论2.大雁团队,对您有什么意义?3.团队行为曲线4.有效团队的三角要素(1)完成任务和解决问题(2)有活力和凝聚力的团队(3)个人需求和兴趣5.高绩效团队的九大特征(1)外部的支持 --- 企业有几种客户?(2)有效的结构 --- 企业的制度与文化(3)恰当的领导员工心目中的领导领导的三种技能领导能力的价值演绎领导与管理领导的基本特质领导风格做一个好教练领导力与影响力(4)开放的沟通团队的沟通沟通的目的有效的沟通(5)清晰的目标 目标管理的角色竞争策略目标管理与数字游戏SMART监督 v.s. 授权战略计划制订工作追踪(6)一致的承诺 --- 责任与荣誉(7)相关的技能 --- 专家(8)相互的信任(9)分享成果三、 DEVELOP YOURSELF(自我发展)1.权力的五大来源,您具备了哪几个?2.概念性的知识3.EQ 的五大领域素养(1)自我意识(2)自我调整(3)动机(4)设身处地(5)公共关系与社交技能主讲老师简介:杨台轩:著名国际管理大师,台湾省高雄县旗山镇人,毕业于台湾辅仁大学企业管理学系,英国 Exeter 大学企业管理硕士。留学归国后从英商台湾德记洋行业务员做起,逐渐升任至产品经理、事业部门主管;后来又加入全球第二大乳制品公司--法国Sodima乳业公司,从销售做起,做到行销经理;世界100强的美国强生公司中国销售总监。同时兼任清华大学EMBA总裁班、上海交通大学国际EMBA班特邀教授,为多家事业单位及知名公司做内部培训。部分培训客户:德国西门子有限公司,韩国三星电子有限公司全国巡回培训连续二年,日本FANUC机电有限公司香港万置房地产有限公司,世界第三大肉品加工厂双汇食品,伊利牛奶,蒙牛乳业IAQ(马来西亚)科技国际集团公司,南方希望集团,北京宇信易诚科技有限公司(美国NASDAQ上市软件开发公司),用友ERP软件中国石油,中国石化,四川石油,新疆独山子石化,大连西太平洋石化中国联通,中国移动,中国电信厦门分公司,PICC中国人民财产保险公司,中国人寿,新华人寿华夏银行,中国建设银行,民生银行,广东发展银行,宁波银行,中国农民银行,安信证券上海通用汽车,沈阳飞机制造有限公司集团,福田汽车广州市人才培训中心,福建省经贸委,江苏省邮政局,山西省大同市邮政局,江苏省淮安市组织部,盐城劳动和社会保障局,浙江温州市政府

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学校简介

  天龙培训学校是专业从事人力资源管理师、营销师、秘书、物流师、心理咨询师、营养咨询师、会计证、公关员、项目管理师、中国餐饮业职业经理人等多种实用技能培训的学校。师资力量强大,由资深教授、博士、企业专家和集团老总组成。     我校以提高学员职业技能为目的,学员不仅可以学到专业技能知识,考试成绩合格后,还可获得国家劳动和社会保障部统一颁发的职业资格证书,该系列证书全国范围内通用。     职业资格证书已成为职业发展中的“硬通货”,有人断言“21世纪是证书的时代”;获得一项认证,为就业增加砝码,并能提高薪水。国家劳动部和社会保障部明文规定,未来的人才就业机制必须严格规范,即每个行业的人员必须持证上岗。国家劳动和社会保障部及国家人才就业中心同时发出通知:不论是研究型、教学型大学,还是应用型、技能型大学,都要根据社会需求,调整学科专业,根据各行各业的岗位特征,增设新的课程;要加强校企合作,提高合作效果;推行学业证书、职业资格证书“双证书”制度,凡进入就业准入行业的毕业生,都应有“双证”,在岗人员也不例外;要建立和完善顶岗实习制度,逐步建立长期、稳定的实习基地,实现人才培养与市场需求的良性互动、循环发展。 教学方式: 主要形式:核心课程培训方式以面授为主。 辅助形式:经典案例解析、名家专题讲座、俱乐部互动等。 课程特色:荟萃强大的师资队伍,由资深教授和专家组成。 互动性、技巧性、操作性、实用性。 课程回报:  1、该系列证书为国家认可的证书,可作为相关机构录用考核的依据,全国范围内有效;  2、学习期间将分享企业领导的成功经验,为您的个人能力“充电”,同时积累专业技能经验;  3、我校将为您提供强大的人脉资源、商机资源,以及完成人才库管理和猎头服务,拓展晋升领域,将为您搭建更上一层楼的台阶。 地 址:扬州市邗江中路458号锦鹤大厦511-516

老师简介

学校点评

  • 4.8
  • 共 1 人评价
  • 学校环境: 4
  • 老师教学: 5
  • 课程性价: 5
  • 交通便利: 5
全部评价
2010-12-06
学校的老师教学很认真,对学生非常负责任,只要有问题老师会及时解惑,而且服务特别好,所以强烈推荐啊

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